Asistente judicial y legal / Call Center

📣 ¡En EXPERTIS, buscamos un Asistente Judicial y Legal para nuestro equipo!

🔍 Requisitos:

• Egresado(a) o Bachiller en Derecho y/o Administración
• Mínimo 2 años de experiencia gestionando casos judiciales en empresas de call center
• Formación complementaria: Cursos de derecho civil (no excluyente)

🎯 Principales funciones:

• Gestionar telefónica y presencialmente la cobranza con deudores para llegar a acuerdos de pago o planes de liquidación de deudas que sean beneficiosos para el cliente y cumplan con las leyes aplicables.
• Visita de campo a los deudores, según necesidad.
• Conocer todos los productos de negociación que se pueden ofrecer al cliente.
• Cumplir con un nivel de recupero esperado en función a las metas propuestas.
• Administrar y mantener registros precisos de múltiples casos de cobranza, cumpliendo con plazos y fechas límite.
• Evaluar y analizar los casos de cobranza, incluyendo la revisión de documentos legales con la deuda.
• Visitar a los juzgados para agilizar la respuesta de los casos.
• Realizar el análisis para dar respuesta a los reclamos y/o denuncias de cliente u otras entidades.

🎯¿Qué competencias debes contar?

• Proactividad
• Conocimiento de demandas para recuperación de deudas.
• Capacidad de comunicación para interpretar y aplicar de manera efectiva las leyes en situaciones de cobranza con el deudor (persuasión)
• Habilidad para negociar con deudores y encontrar soluciones que permitan la recuperación de la deuda lo antes posible.
• Conocer el Código del Consumidor vigente.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Seguro Vida Ley
• Reparto de utilidades.

💡 ¿Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico, donde podrás potenciar tus habilidades legales y trabajar en un equipo comprometido con la excelencia.

📩 ¿Cumples con el perfil? ¡Postula ahora y únete a nuestro equipo!

"En EXPERTIS estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.”